陕西国企为促就业铺路搭桥

原标题：陕西国企为促就业“铺路搭桥”陕西日报记者郭军8月中旬，陕西省延安市延长石油集团今年首批新入职员工陆续到岗，正在进行岗前培训。毕业于中国石油大学（北京）克拉玛依校区化学工程与工艺专业的史航博，被延长油田下寺湾采油厂招录。“应聘时我了解到，现在的采油厂无论是机器设备还是技术革新都已今非昔比，我会尽全力干好工作。”史航博说。企业是吸纳就业的主体。今年以来，陕西省国资委把促进高校毕业生等青年就业工作摆在突出位置，鼓励省属企业挖掘岗位潜力，推动企业根据发展战略性新兴产业、建设一流企业等需要，采取扩大有效投资、超前储备人才等务实举措，努力实现提质增效与促进就业并举。为求职者创造便利条件“延长石油较往年提前一个月启动校园招聘工作，5月底已完成年度招聘任务，并于6月和7月两次调增高校毕业生招聘计划人数。”延长石油集团人力资源部部长严淑宁说，“今年以来，企业累计发布招聘公告信息90余条，收到各类简历信息5万余条，组织面试40余场，已到岗员工余人。”“陕建控股紧盯全国建筑类重点高校，由集团统一组织，所属各单位按照属地负责相关区域高校对接、信息发布、招聘预约等工作。”陕建控股集团党委组织部部长、人力资源部经理李维龙说。今年以来，陕建控股集团组织专场招聘会及双选会25场，所属各单位自行组织专场招聘会及双选会余场。此外，该集团借助前程无忧、国聘、秦云就业等第三方平台，运用云招聘、直播带岗等形式，扩大招聘覆盖面，累计通过网络渠道接收简历10万余份。继去年举行历史规模最大、参与单位最多的线上招聘活动后，陕煤集团年度“稳就业”高校毕业生专项线下专场招聘会于8月16日举行，线上活动8月2日起至8月20日结束。近年来，陕煤集团将企业发展与贯彻落实稳就业工作部署相结合，实施“五年万人招录计划”，重点招录各类院校毕业生，增强企业人才竞争优势；强化一线队伍建设，通过校园招聘、定向招生、订单式培养等方式，加大生产一线操作人员引进和培养力度。陕旅集团在西安交通大学、西北工业大学举办线上线下专场校园招聘宣讲会，累计吸引余人次

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