克拉玛依支队党建文化点燃赋能引擎跑

今年以来，克拉玛依支队以“党建+”工作理念为抓手，全面实施文化润队、文化育队、文化强队战略工程，推动党建引领和文化铸魂融合发展，引领消防救援事业高质量发展。

在党委统揽上发力

明确文化发展“新思路”

压实主体责任。把文化建设列入重要议事日程抓紧抓实，成立由支队双主官任组长的文化建设领导小组，召开专题会议5次，列出清单、分类施策、层层推进，切实把文化建设作为党委工程部署展开。

突出顶层设计。先后制定《文化建设三年规划》《文化建设重点任务清单》《文化阵地管理使用规定》等，每月召开调度会听取工作汇报，推进各项指标任务和节点任务，确保规范落实。

强化经费保障。加大对基层文化建设的经费投入，把文化创建活动经费纳入全年经费预算给予保障，聘请文化工作顾问和文艺专家，配齐文艺器材和道具，在队伍内部选拔文艺骨干人才，有力推动文化品牌创建。

在打造阵地上深耕

构建五位一体“新格局”

丰富完善“忠诚文化”传承阵地。试点打造入党入队宣誓阵地，全面建成党团活动室，升级8个队史馆（荣誉室），强化忠诚队魂铸造；定期参观红色主题展览馆、开展红色主题运动会，用红色精神淬炼灵魂，增强使命感和责任感。

建强建精“战斗文化”激励阵地。规范队站战斗口号、标语及载体，举办最“秀”好标语评选活动，营造时时受熏陶、人人勇争先的浓厚氛围，引导消防救援人员自觉精武备战。

规范运行“知识文化”提升阵地。新建8个“行知书屋”，常态化开展阅读分享会余次，倾力打造优质学习平台；用好“三个半小时”，在“听读看”中学政治、学时事、学常识，充分发挥教育引导作用。

探索建设“快乐文化”悦享阵地。探索建设火焰蓝俱乐部和一队一精品创作室，活跃队伍文化生活，娱悦消防救援人员身心；建立红门影院影片数据库，收集红色电影余部，办理正规视频网站会员5个，实现资源共享。

优化创新“法治文化”警示阵地。打造法治文化长廊、文化景观、文化墙、文化展板等，推动“法”“景”融合；配发各类书籍余册，定期邀请交警、律师等举办法制和政策教育专题讲座，树牢消防救援人员法纪意识。

在品牌创建上见效

擦亮油城消防“新名片”

打造“蓝焰工匠”品牌。实施“蓝焰英才”工程，分别在干部和消防员队伍中实行“专科清零”和“专科普及”计划，截至目前干部本科率达90.4%，消防员专科率达73.2%；试点打造“蓝焰工匠工作室”，持续优化发展环境。

突出“地域文化”品牌。刊发《北纬45.6°青春火焰蓝》电子杂志8期，扩大队伍内外对消防职业的认可度和影响力；统筹推进支队典型人物纪录片拍摄，做强文艺小分队、“金龙”武术队、“大油泡”篮球队、“世纪大道号”乐队，不断提升消防救援人员的文化获得感和满意度。

用好“典型引领”品牌。积极走访市委宣传部、团市委、市妇联等部门，力争地方党委政府和有关部门的全部荣誉；成功推树克拉玛依区大队被命名为“第三批自治区学雷锋活动示范点”和“自治区级青年文明号”，彰显火焰蓝的卓然风采。

探索“满意”品牌。固化经验全面优化“两张清单”落实新机制，精心制定年度为群众和为基层办实事项目，不断激发队伍凝聚力和向心力；建立“北纬45.6°青春火焰蓝”学雷锋志愿服务站，组建“蓝色轻骑兵”义务消防宣传队，打通服务群众的最后“一公里”。