克拉玛依出台人才新政，不惜一切留住人才

今天小编和同事一起参加了一个新闻发布会

有关于克拉玛依人才新政

小编仔细听了全程

你了解克拉玛依的人才新政吗？

首先跟随小编

一图读懂人才新政的十大亮点

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首次提出由政府成立研究院，为高层次人才搭建干事创业的平台；选拔本土领军人才和拔尖人才进行重点培养；对于带项目来克的高层次创新创业团队，经评估后给予-0万元不等的项目资助；建立人才服务中心，解决人才住房、居留落户、子女入学、配偶就业等人才后顾之忧……

这是我市新制定出台的“1+10人才新政”的重要突破内容。

克拉玛依日报记者姚继东摄

5月18日，市委组织部召开新闻发布会，对外正式发布《克拉玛依市关于落实深化人才发展体制机制改革的十五条措施》，推出“1+10人才新政”，不惜代价引才育才，描绘出构建“打造世界石油城”人才高地的美好蓝图。

“1+10”人才新政经5月15日经市委十一届16次常委会研究通过，并以市委“七号文件”出台，充分展现了克拉玛依建设人才高地的信心以及聚天下英才而用之的决心，也向疆内外、国内外高端人才发出了“创新发展，人才优先”的强烈信号。

“1+10新政”围绕“打造国际化区域中心城市”的奋斗目标，聚焦“”产业体系，以放权、松绑、激励、服务为重点，从人才引进、培养、奖励激励、服务保障等方面，提出了10条力度空前的人才新政，旨在实现“在全疆有力度，在全国有影响，能形成对海内外各类人才的强大吸引和聚集”效应，吸引更多科技前沿和产业高端高层次人才来克拉玛依创业发展，为我市加快建设国际化区域中心城市提供强有力的人才支撑和智力支持。

新闻发布会上，市委组织部相关负责人就新政出台的背景、亮点等向媒体进行了详细的解读，并回答了相关媒体的提问。

据悉，克拉玛依市委、市政府始终高度重视人才工作。年，我市《关于进一步加强党管人才工作加快推进克拉玛依人才发展的实施意见》以及高层次人才培养办法、急需紧缺人才引进办法等“1+5”系列配套政策出台实施，共为我市引进硕士及以上人才约人，其中硕士人，博士16人，高端领军人才5人。

从年下半年开始，为落实市第十一次党代会提出的“以超常规力度、超常规举措加强人才队伍建设”要求，以及市委提出的“人才政策一定要有新突破”的最新要求，解决克拉玛依引人难、留人难的实际问题，市委人才办牵头市人社、财政等相关部门共同起草了相关政策和配套措施，并就政策进行了多次调研，在反复征求机关、事业和企业单位、以及各类人才的意见，不断修改完善，历时一年，《克拉玛依市关于深化人才发展体制机制改革的十五条措施》及10项配套政策才得以正式“亮相”。

市委组织部副部长唐惠忠说，人才是经济社会发展的第一资源，是实施创新驱动发展战略的关键要素，对于奋力打造世界石油城，实现转型发展的克拉玛依而言，人才既是人力基础，更是智力保障，“1+10”人才新政的出台，必将为我市营造良好的人才发展环境，推动我市人才强市战略进入一个新的发展阶段。

唐惠忠表示，人才政策是一项系统的动态工程，市委将时刻







































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